Team Building

Team Building Poligon Ossa

Team Building Poligon Ossa

Team building to jeden z najpopularniejszych sposobów na spontaniczne i trwałe tworzenie zgranego zespołu. Podczas wspólnych zajęć, w których nie brakuje elementów pomysłowości i dobrej zabawy, uczestnicy w bardzo łatwy i przejrzysty sposób uczą się zasad efektywnej współpracy, zdrowej i etycznej rywalizacji, podnoszą swoje umiejętności komunikacyjne, które po naszych projektach nacechowane są sympatią, życzliwością i zaufaniem. To wszystko w istotny sposób wpływa na dobrego ducha i kondycję Waszego zespołu. Zgrany zespół pracowników to podstawa każdej Firmy! Przykładowe zajęcia które pomogą zintegrować zespół:

Z wykorzystaniem quadów:

PRECYZJA – jazda z przymocowaną drewnianą tacą, na której kładziemy piłeczkę tenisową. Wygrywa osoba z najlepszym czasem przejazdu jednego okrążenia bez zgubienia piłeczki.

SZTORM – jazda z przymocowanym naczynkiem, w którym znajduje się woda. Wygrywa osoba, która ma najwięcej wody w naczyniu po jednym okrążeniu.

Zręcznościowe:

PRZECIĄGANIE LINY– konkurencja wyłoni najsilniejszą drużynę.

NARTY INTEGRACYJNE – należy pokonać w jak najkrótszym czasie dystans 20 m na nartach do których przypiętych jest 5 osób jednocześnie.

WYŚCIGI W WORKACH – zabawa „stara jak świat”, należy pokonać w jak najkrótszym czasie dystans 20 m, okrążając beczkę wszyscy uczestnicy startują razem, punktowane miejsca na podium, podział na grupy do 10 osób.

Z wykorzystaniem strzelnicy:

STRZELANIE DO CELU– konkurencja wyłoni najcelniej strzelającą drużynę, strzelamy z broni pneumatycznej, łuku, markera paintballowego.

RZUT DO CELU – konkurencja wyłoni najcelniej rzucającą drużynę, rzucamy oszczepem, Tomahowk’iem, podkową.

WYŚCIGI W WORKACH – zabawa „stara jak świat”, należy pokonać w jak najkrótszym czasie dystans 20 m, okrążając beczkę wszyscy uczestnicy startują razem, punktowane miejsca na podium, podział na grupy do 10 osób.

Do najważniejszych elementów Team Building należą:
– budowanie zespołu w oparciu o nowo poznających się ludzi;
– rozwiązywanie najważniejszych problemów;
– integrowanie dwóch oddzielnych zespołów w jeden;
– utrzymanie, skuteczne podnoszeni energii wewnętrznej w zespole;
– kreowanie wzajemnych relacji pomiędzy zespołami;
– kreowanie współpracy pomiędzy zespołami;
– radzenie sobie z konfliktami i problemami w zespole;
Cele, które realizuje Team Building:
– dopasowanie celów, oczekiwań kadry  i członków zespołu;
– zgłębienie tajników przewodzenia zespołem i ukierunkowanie na sukces;
– wypracowanie poczucia satysfakcji z uczestnictwa w działaniach zespołu;
– zrozumienie pojęcia współpracy oraz zaufania;
– zwiększenie skuteczności w pokonywaniu przez zespół problemów zewnętrznych;
– sprawdzenie profilu członków zespołu;
– umiejętność efektywnego rozdziału poszczególnych ról w grupie;
– wszystko to podczas dobrej zabawy.


Wykonanie strony: WAM